Indicadores adicionales : Las empresas pueden Explicar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Administración de SST del año 2019.

Probar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.

ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el registro oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía anexo, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Lozanía y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se resolucion 0312 de 2019 indicadores identificaron con almohadilla en los resultados del diagnóstico de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

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Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución resolucion 0312 de 2019 diapositivas realizarán lo ulterior, coincidente con la gráfica que aparece al final del presente artículo:

Explicar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base resolucion 0312 de 2019 derogada en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma los indicadores del Doctrina de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Triunfadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Proteger la seguridad y Lozanía de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad de producción agropecuaria.